Administración, Negocios y Legislación

Curso autogestivo en línea: El espíritu emprendedor y la creatividad

Clase digital 2: Espíritu emprendedor y el liderazgo

Introducción

Hola, se bienvenid@ a esta clase digital, como podrás recordar, en la clase anterior revisamos las generalidades las generalidades de la creatividad. En esta ocasión valoraremos las implicaciones del liderazgo dentro de una empresa.

Desarrollo del tema

¿Quién es un emprendedor, quién es un líder?

Aparentemente son términos sinónimos en contextos específicos pero hay diferencias concretas como se muestra a continuación:

a) Se denomina emprendedor a la persona que tiene la capacidad para enfrentar problemas o acciones difíciles, identificando y organizando los recursos necesarios para establecer soluciones, identificar oportunidades y organizar el esquema planeado para ponerlo en práctica.

b) El emprendedor es la persona que crea una empresa o que encuentra una oportunidad de negocio e inicia un proyecto por su propia iniciativa. Cuenta con las habilidades necesarias para llevar a cabo el proyecto y cumplir sus expectativas.

Tener la actitud de emprender significa tener la capacidad de crear grupos con motivaciones que le dan soporte a una estructura requerida, previamente planeada, obteniendo la autorrealización y el deseo de convertirse en lo que la persona es capaz de llegar a ser, proponiéndose metas y generando la actitud para alcanzarlas.

Imagen 1. El ser humano tiene la capacidad de influir en los demás.

Tener una actitud emprendedora es mirar hacia delante, es enfrentar los retos del futuro, es estar dispuesto a cambiar y desarrollar nuevos modelos. La verdadera actitud emprendedora gesta el destino, es la diferencia de líder comprometido con los demás, consciente de la problemática social y económica con una clara sensibilidad del medio que le rodea y con una capacidad sin límites para aplicar sus deseos, conocimientos, habilidades, talentos, intereses, aptitudes y actitudes.

La actitud emprendedora consta de una serie de características, las cuales en combinación actúan para alcanzar la meta. Éstas son:

1. La proactividad: es decir, actuar, actuar y actuar, evitando caer en el juego de la espera
2. Abrirse a los caminos propios
3. Confrontar los miedos

¿En qué consiste el espíritu emprendedor y que es ser líder?

Cuando hablamos de la palabra espíritu nos referimos a la esencia para el emprendimiento de algo nuevo, es decir, la capacidad creativa que tiene una persona para crear y desarrollar.

¿De dónde viene?

La palabra emprendedor deriva del francés entrepreneur (del latín inprendere, que significa acometer: intentar).

A inicios del siglo XVI se usaba para referirse a los aventureros que viajaban al nuevo mundo sin saber qué les deparaba.

Emprender, por lo tanto, es la capacidad para llevar a cabo algo, un objetivo o propósito de conseguir alguna meta, hacer realidad algo, y este algo sería la ejecución del algún proyecto que satisfaga una necesidad social o de orden económico, en el entorno en el que la persona se desenvuelve.

Imagen 2. El líder es crucial para alcanzar el éxito en el proyecto.

Para alcanzar el éxito en el proyecto, se requiere de un emprendedor que sea:

  • creativo,
  • inteligente,
  • con buen juicio,
  • persistente en su trabajo,
  • que tenga visión de futuro,
  • que sepa comunicarse con las personas,
  • responsable, es decir, que sea un líder,
  • autónomo,
  • tenaz y
  • que tenga confianza en sí mismo

En cambio el liderazgo consiste en establecer una relación en la cual una persona influye en otras para realizar voluntariamente tareas en equipo y alcanzar los objetivos deseados, implicando la realización de proyectos, contando en las habilidades y conocimientos de las personas que participan en el proyecto.

Para alcanzar metas de un proyecto, tenemos que ser y actuar como un líder, que con inteligencia dirige a un grupo, en el que no obstante que sus integrantes tienen diferentes intereses y metas individuales, el líder aglutina, reúne y establece las nuevas metas del grupo y hacia las cuales se dirigen todos los miembros del grupo.

¿Qué hace un líder?

  • Modela el camino
  • Inspirar una visión compartida
  • Desafía el proceso Habilita a otros para actuar
  • Alienta el corazón

Fuente: Kouzes, James M. & Posner, Barry Z. (1995) The Leadership Challenge

Características del emprendedor y del líder

Existen ciertos rasgos y conductas que identifican a un líder. Estos rasgos o características del líder son: ambición y energía, deseo de dirigir, honradez e integridad, autoconfianza, inteligencia, conocimiento y además:

  • Es entusiasta para crear una visión en la cual otros encuentren inspiración y motivación.
  • Facilitador. Reúne las herramientas necesarias, la información y los recursos que el equipo necesite en sus tareas.
  • Catalizador de resultados. Ayuda al equipo a mejorar su desempeño sin tener que recurrir a métodos autoritarios.
  • Destructor de barreras. Abre puertas y elimina las interferencias para el equipo, cambia el status que rompe con barreras artificiales.
  • Capacidad de mando. Debe ser capaz de utilizar la autoridad cuando sea necesario.
  • Buen comunicador. Característica que identifica al líder, ya que logra comunicar claramente los objetivos y expectativas que se esperan desarrollar en un proyecto.
  • Gran negociador. La lucha por sus objetivos le exige negociar continuamente.
  • Coherente. El líder debe poner en práctica lo que exige.
  • Coach. Enseña a otros y los ayuda en el desarrollo de su potencial.
  • Predica con el ejemplo. Sirve como modelo para otros siendo congruente, y actúa de manera deseable para los miembros del equipo y los líderes.

De igual forma el emprendedor requiere de ciertos elementos que lo apoyen y le permitan enfocarse hacia el logro de su objetivo. Estos elementos son:

  • Sí se puede. Hay muchos que declaran: no se puede y anticipan su derrota totalmente. Su avanzar de inmediato retrocede y dejan de luchar cobardemente. Otros obran con voluntad de acero, fijan metas de honor valientemente con devoción y anhelo justiciero.
  • Voluntad. Para seguir adelante. Para ser capaz de organizar su vida. Para ser cumplido. Para ser auto disciplinado. Para saber esperar.
  • Tenacidad. Levantarse una y mil veces. Lograr sus fines. Para tener una firme convicción. Para ser infatigable.
  • Autoconfianza. Mente de triunfador, todo aquello que se proponen lo pueden lograr.
  • Motivación. El líder es consciente de que si exige a su gente, una dedicación sobresaliente tiene que compensarles, sin olvidar que un grupo motivado dará lo mejor de sí mismo.
  • Pasión. El líder no debe desanimarse nunca, siempre debe ver el lado bueno de las cosas. Para aprender de las derrotas.
  • Responsable. Para no culpar a los demás, no usar excusas, aceptar los errores y saber afrontar sus acciones.
  • Iniciativa. Para saber que toda la organización le concierne, y tener claro así mismo de que todas sus contribuciones son valiosas, si tener necesidad de esperar a los demás.

Recuerda:

“Tienes que dejar de hacer todas las cosas que la gente ha intentado, probado, y se enteró de que no funcionan” Michael Dunlop

Tipos de líder

Existen diferentes clasificaciones para los tipos de liderazgo para efectos de esta materia consideraremos los siguientes tres tipos:

  • Líder tradicional. Es aquel que hereda el poder, por costumbre o por un cargo importante.
  • Líder legal. Es aquel que obtiene el poder mediante métodos oficiales.
  • Líder carismático. Al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.

Estilos de liderazgo

No hay líder perfecto ni una receta que sea exitosa en todos los casos, en ocasiones la forma de dirigir queda condicionada por el entorno y las características propias del líder, a continuación observa el siguiente diagrama:

En el anterior diagrama se pueden observar los efectos de los estilos de liderazgo de acuerdo a las expectativas y tiempo, considerando las personas y la orientación a la tarea.

Conclusión

Hemos llegado al final de nuestra segunda sesión, espero que esta clase haya sido de tu agrado y hayas aprendido más sobre las implicaciones del espíritu emprendedor y el liderazgo.

¡Mucho éxito!

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