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Generar confianza en el uso de foros en línea
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Una introducción a las Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
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Pedagogía digital y diseño instruccional
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Herramientas y plataformas para el aprendizaje digital
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Historia de la educación digital
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Curso en línea: Introducción al diseño y desarrollo de NOOC
Guía didáctica Competencia general Comprender los principios y características de los NOOC, y cómo se diferencian de otros formatos de cursos en línea para diseñar y desarrollar un NOOC, valorando la importancia […]
Curso en línea: Introducción a la Educación 4.0
Guía didáctica Competencia general Conocer los principios fundamentales, estrategias y tecnologías de la Educación 4.0 para aplicar estratégicamente los conceptos y herramientas de la Educación 4.0 en el diseño y la implementación […]
Dispositivos personales en el aula
Introducción Los dispositivos electrónicos pueden crear una barrera entre el instructor y el estudiante. Los profesores pueden preguntarse qué están haciendo los estudiantes en sus dispositivos. ¿Está el estudiante tomando notas cuidadosamente? […]
Seleccionando el LMS adecuado para tu organización
Introducción Este capítulo presenta un proceso probado para evaluar y seleccionar un LMS. Explica cómo analizar tus necesidades, definir los requisitos, centrarse en los productos adecuados, evaluar cómo esos productos cumplen con […]
Moodle, qué es y sus características
Introducción Moodle es una plataforma de aprendizaje diseñada para proporcionar a educadores, administradores y estudiantes un sistema integrado único, robusto y seguro para crear ambientes de aprendizaje personalizados. Fue creado por Martin […]
Características de un LMS académico
Introducci´ón Esta lección describe qué es un LMS académico y en qué se diferencia de un LMS corporativo, se listan las características de un LMS académico que permiten gestionar usuarios, cursos y […]
Qué es un LMS o Sistema de Gestión del Aprendizaje
Introducción Un sistema de gestión del aprendizaje (del inglés Learning Management System, LMS) no es el remedio para todos los retos de aprendizaje de una organización, sin embargo, puede ser útil, especialmente […]